大学就職部に求人票を提出する企業は10000社以上と言われている｡学生がこのうち何社知っているであろうか｡せいぜい数十社に過ぎない｡その中から､名前を知っている､ﾃﾚﾋﾞで聞いたことがあるなど限られた情報で志望企業を選定し､一生を託すとすれば無謀としか言いようがない｡
どこに自分にぴったりの企業が潜んでいるかわからない｡だからこそ､名前を聞いたこともない企業でも､目に留まった企業にはｴﾝﾄﾘｰすることだ｡目に留まるということは企業からの熱い視線を自分の五感のどれかが受け止めているのである｡
先ずｴﾝﾄﾘｰしてほしい｡ｴﾝﾄﾘｰしてじっくり検討してみて､心に訴えかけてくるものがなければ捨てればいいことだ｡最初に無視してｴﾝﾄﾘｰしないで､のちのち興味が湧きｴﾝﾄﾘｰしようとしたら､締め切っていたということだってある｡もしかするとその企業が本当は自分にぴったりの企業かもしれない｡後悔だけはしたくないものである｡
学生と企業は赤い糸で結ばれているように思えてならない｡目に留まった企業を片っ端からｴﾝﾄﾘｰし､ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ･入社案内でﾁｪｯｸし､働いている人に接し社内の空気を感じ取って､楽しそうだとか面白そうだ､体がｳｷｳｷするなどﾊｰﾄに訴えかけてくる企業だけ残し､整理した企業はきっと自分で納得のいく好ましい企業のはずだ｡
これらの企業が就職活動序盤戦でｲﾒｰｼﾞしていた企業よりはるかに魅力的でためらわず入社した話は枚挙に暇がない｡
